L’indagine statale sull’omicidio di George Floyd ha rivelato una presenza di polizia “discriminatoria e razzista” lunga un decennio a Minneapolis.

“Ho trovato il contenuto disgustoso e talvolta spaventoso. Mi hanno fatto venire lo stomaco in gola e irritato, e penso che la nostra comunità la pensi allo stesso modo”.

Ha chiesto alla polizia un “cambiamento culturale completo” e “dobbiamo farlo bene”.

Il capo della polizia ad interim di Minneapolis, Amelia Huffman, è apparsa in una conferenza stampa con il sindaco e altri leader della città: “Anche se non abbiamo ancora avuto la possibilità di digerire completamente questo rapporto, i punti sollevati oggi sono profondi per tutti coloro che stanno davanti a te oggi”.

“Analizzeremo questo rapporto con la dirigenza cittadina e i membri della comunità e avremo una chiara comprensione di ogni questione sollevata”, ha aggiunto. “Durante i quasi due anni di questa indagine, il dipartimento è andato avanti con le riforme e non stiamo aspettando di andare avanti in questa fase per creare un settore più forte. Ci impegniamo a fornire un servizio di polizia costituzionale efficace. Persone in tutta la nostra comunità volere e bisogno e meritare”.

L’Associazione degli ufficiali di polizia di Minneapolis, che rappresenta gli ufficiali fino al grado di tenente, ha dichiarato: “Esamineremo le prove utilizzate per convincerli che possiamo andare avanti come dipartimento”.

“Siamo impegnati ad andare avanti per affrontare le questioni individuate e ripristinare la fiducia della comunità in coloro che sono affidati alla sicurezza pubblica”, ha affermato il sindacato in una nota.

“Ci auguriamo che questo porterà la città e la polizia a essere poste sotto un ordine di approvazione imposto dallo stato, che alla fine porterà a un vero cambiamento nella polizia e ci rassicurerà che Minneapolis diventerà una città più sicura per i suoi residenti neri”.

Gli ordini di approvazione sono soluzioni messe in atto dal tribunale volte a riformare il settore delle forze dell’ordine.

“Siamo grati e profondamente fiduciosi che il cambiamento sia possibile e immediato”, afferma la dichiarazione. “Chiediamo ai leader della città, dello stato e della polizia di accettare la sfida di questi risultati e finalmente di apportare un cambiamento significativo per creare fiducia tra le comunità di colore a Minneapolis e coloro che hanno promesso di proteggerle e servirle”.

La polizia discriminatoria è diffusa, rileva il rapporto

Lucero ha affermato che la polizia discriminatoria contro le persone di colore e la comunità tribale è diffusa.

“Abbiamo trovato questi modelli in tutta la città, quindi nessuno di questi può essere spiegato o perdonato da un solo campus”, ha detto.

Il 12% degli ufficiali ha riferito che “i veicoli occupati dal colore o dalla tribù hanno maggiori probabilità di fermarsi quando la luce è accesa all’esterno e hanno maggiori probabilità di vedere gli ufficiali nelle corse automobilistiche”.

Il rapporto cita anche l’uso “continuato” del “linguaggio razzista, misogino e dispregiativo” da parte delle autorità.

Una parte significativa della relazione si è concentrata sull’uso della forza.

“Delle 14 persone uccise dagli ufficiali dell’MPD dal 2010, 13 di queste persone erano di colore o etnia”, afferma il rapporto.

“I popoli e le tribù indigene costituiscono circa il 42% della popolazione di Minneapolis, ma dal 1 gennaio 2010 al 2 febbraio 2022 hanno rappresentato il 93% di tutte le morti degli ufficiali dell’MPD”.

“L’addestramento difettoso enfatizza un approccio paramilitare alla polizia, con il risultato che gli agenti intensificano inutilmente gli incontri o usano la forza inappropriata”, afferma il rapporto.

Un alto funzionario di polizia ha detto agli investigatori che gli agenti spesso effettuano arresti, citando persone che sono di disturbo o disordinate, “per cose che potrebbero rientrare nella categoria delle molestie alla polizia”, ​​afferma il rapporto.

Il rapporto cita “l’uso di social media segreti per rintracciare individui neri e organizzazioni nere non legate ad attività criminali”.

In un’occasione, un agente ha utilizzato un account di social media “nascosto” fingendo di essere un residente di colore per inviare un messaggio a una filiale NAACP locale. Gli agenti hanno utilizzato resoconti simili per mostrare i critici della polizia e i residenti che attaccavano i funzionari locali.

Sono stati intervistati “dozzine e dozzine” di ufficiali

L’indagine è iniziata il 1 giugno 2020 ed è stata intentata contro la città dal Dipartimento dei diritti umani per determinare se la polizia fosse coinvolta in un “metodo o pratica” di discriminazione razziale. Lo ha stabilito il processo.

Il rapporto di 72 pagine si basa su un decennio di risultati che includono “dozzine e dozzine” di interviste con tutti i funzionari di grado, 700 ore di filmati delle telecamere indossate dal corpo e rapporti dei residenti.

Entro il 2020, lo stato di Minneapolis e il dipartimento di polizia di Minneapolis hanno ricevuto un’ordinanza del tribunale provvisorio che ordina alle autorità di attuare modifiche immediate – per trattenere il collo e prevenire il soffocamento e per consentire alle autorità di intervenire nell’uso del potere non autorizzato da parte di altre autorità.

Le indagini metodologiche o pratiche del dipartimento di polizia sono relativamente insolite e cercano forme di comportamento razzista, discriminatorio o comunque problematico con l’intento di cambiare il modo in cui operano quei dipartimenti.

L’indagine statale è iniziata il 25 maggio 2020, esattamente una settimana dopo che la telecamera e lo spettatore hanno filmato gli ultimi momenti della vita di Floyd. Il video mostra un agente di polizia di Minneapolis inginocchiato sul collo e sulla schiena di un uomo di colore di 46 anni per più di nove minuti. Floyd è soffocato per l’aria e ha detto agli agenti: “Non riesco a respirare”. La morte e il video di Floyd hanno scatenato lunghe proteste in tutto il paese contro la brutalità della polizia e l’ingiustizia razziale.

Nel caso Lock, il mese scorso i pubblici ministeri si sono rifiutati di sporgere denuncia contro un agente di polizia di Minneapolis che ha sparato a un uomo di 22 anni o ad altri agenti coinvolti nel servizio di mandato che ha portato alla morte di Locke all’inizio di febbraio.

Pochi secondi dopo essere entrato in un condominio, un agente ha sparato a Locke, dopo che i pubblici ministeri hanno detto che Locke è uscito da un letto con una pistola e l’ha sollevata verso un agente. L’ufficiale e altri membri della squadra di Minneapolis Swat stavano scontando mandati per le indagini sull’omicidio.